March 28, 2017

Muchas compañías  están empezando a reconocer que la Planificación de la Sucesión es un elemento claramente estratégico en lugar que un simple ejercicio reactivo para cubrir las vacantes que se van generando en las organizaciones.

En el pasado reciente, tenemos muchos e...

November 16, 2016

Hasta hace muy pocos años, los paradigmas más tradicionales hablaban de que un trabajador no podía divertirse en su lugar de trabajo, porque eso  no era compatible con la eficiencia y rendimiento que se esperaba de él /ella por parte de la empresa que lo contrataba. Si...

November 5, 2016

“Las personas no abandonan las empresas, sino malos jefes; las personas se unen a una empresa, pero la abandonan por culpa de malos managers.”

Cuando hablamos de Liderazgo y Management tendemos a pensar en los grandes líderes mundiales y sus comportamientos y actitudes...

March 22, 2016

 

“Me encanta mi trabajo”, esta es una afirmación que no solemos escuchar muy a menudo, sin embargo, en mis clases de Ética Empresarial  y Liderazgo que imparto en diversos programas Master Executive, siempre suelo hacerles  a mis alumnos la siguiente pregunta:

 

“Si...

March 18, 2016

 

BIG DATA,  BIG DATA, BIG DATA, son las dos palabras más de moda en el mundo de la Gestión de Empresas, todo análisis de posibles tendencias de futuro (y de presente cuasi  inmediato), pasan por el Big Data.

 

No hay ninguna duda que las nuevas tecnologías actualmen...

March 14, 2016

Cuando un nuevo empleado o empleada se une a una empresa, normalmente hay un período de tiempo necesario para acomodarse en el nuevo puesto antes de que sean capaces de operar a plena capacidad.

 

Este es un escenario común cuando se está expuesto a un nuevo entorno de t...

March 8, 2016

Las entrevistas de salida son las entrevistas realizadas con los empleados que han decidido dejar de trabajar en la empresa, justo antes de que se vayan. Desde la perspectiva de la empresa, el objetivo principal de la entrevista de salida es comprender las razones de l...

February 17, 2016

Las Empresas me apasionan. He tenido la suerte de haber trabajado en diferentes tipos de empresas en mi carrera que van desde los servicios profesionales de Consultoría, a  la industria de fabricación y gran consumo, la formación, los hoteles y los servicios en general...

February 5, 2016

Al notificar a los empleados del próximo evento en equipo, la respuesta típica es:

 

 "¿Qué? ¿Es que realmente creen que tengo tiempo para esto? " o aún peor.. ¡Otra tontería de los de Recursos Humanos para justificar su trabajo!

 

Los cínicos salen de todas partes cuando...

February 5, 2016

“Una de las cosas que hemos aprendido tras analizar todos los datos de nuestro proceso de selección es que el expediente académico y la puntuación de los candidatos en los test son inútiles como criterio de contratación”.

 

Es la contundente conclusión a la que ha llegad...

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March 22, 2016